Chcesz podjąć pracę zdalną? Dowiedz się, czy to dobry pomysł

Żyjemy w czasach niesamowitego rozwoju technologii – rzeczy, które jeszcze kilkanaście lat temu były wręcz niewyobrażalne, dziś są dla nas czymś zupełnie normalnym. Narzędziem które w szczególnie dużym stopniu odmieniło nasze życie codzienne jest oczywiście internet. Przyniósł nam całe mnóstwo nowych możliwości, i na tyle zmienił sposób życia niektórych z nas, że czasami nie wyobrażamy sobie już normalnego funkcjonowania bez jego pomocy. Dla wielu ludzi jest to przede wszystkim narzędzie służące do pracy. Dziś coraz więcej osób decyduje się na pracę zdalną, a coraz więcej firm zatrudnia nowych pracowników w taki właśnie sposób. Dlaczego tak jest?

Warto dowiedzieć się o wadach i zaletach pracy zdalnej, bowiem może się okazać, że dla niektórych czytających to osób takie rozwiązanie będzie świetnym pomysłem na rozwój zawodowy. Zdalne zatrudnianie pracowników w wielu przypadkach jest bardzo korzystnym rozwiązaniem dla samej firmy. Czasami okazuje się, że dana osoba może wykonywać powierzone jej obowiązki z własnego domu, zatem przedsiębiorca może cieszyć się znacznymi oszczędnościami; nie musi przecież stwarzać odpowiednich warunków do pracy czy urządzać dodatkowego stanowiska w swojej siedzibie. Internet ma tę zaletę, że można się za jego pomocą w mgnieniu oka kontaktować z ludźmi nawet na drugim końcu świata. Od razu znika zatem mnóstwo problemów, z którymi przez całe dziesięciolecia borykali się zarówno pracodawcy, jak i pracownicy.

Jeśli interesujący nas specjalista w danej dziedzinie mieszka setki kilometrów od nas, to nic nie stoi na przeszkodzie, abyśmy za pośrednictwem internetu i tak podjęli z nim współpracę. Pracownik również nie musi już stawiać przed dylematem, czy dla dobrej posady powinien rzucić całe swoje dotychczasowe życie i przeprowadzać się do innej części kraju. Oczywiście, znika również problem z codziennymi dojazdami do pracy – wystarczy tylko pomyśleć, jak wielka jest to oszczędność czasu i pieniędzy! Pracownik w takim przypadku uzyskuje przede wszystkim dużą swobodę. Sam decyduje o tym, w jakich godzinach ma pracować i sam organizuje sobie dzień.

Dodatkowo praca zdalna rzadko wiąże nas umową o pracę, zatem można wówczas podejmować współpracę z kilkoma różnymi firmami jednocześnie. Daje nam to nie tylko wyższe zarobki, ale również sprawia, że nasza praca jest po prostu znacznie ciekawsza. Bardzo często każde nowe zlecenie stanowi równocześnie nowe wyzwanie, które przyniesie nam wiele doświadczenia i znacznie nas rozwinie. Rzadko kiedy osoby pracujące w ten sposób narzekają na nudę czy rutynę. Oczywiście, nie jest to rozwiązanie pozbawione wad.

Przede wszystkim nie sprawdzi się ono w każdym przypadku – niekiedy po prostu potrzebny jest pracownik na miejscu, zatem nie każdego specjalistę możemy zatrudnić w taki sposób. Dla samego pracownika również wiąże się to z kilkoma trudnościami. Taka praca wymaga przede wszystkim wysokiej samodyscypliny i umiejętności samodzielnego zarządzania swoim czasem – w przeciwnym wypadku w życiu takiej osoby natychmiast pojawia się ogromny bałagan. Trzeba również posiadać w swoim domu odpowiedni kącik, gdzie stworzymy sobie właściwe warunki do pracy. Bardzo łatwo można tu stracić swego rodzaju systematyczność, jaka konieczna jest do skutecznego wykonywania swoich obowiązków. Wówczas pojawiają się poważne problemy.

Praca zdalna ma zatem całe mnóstwo zalet, i w niektórych przypadkach jest zdecydowanie najlepszym rozwiązaniem – zarówno pracodawca, jak i pracownik może z niej czerpać wiele korzyści. Należy jednak nieco dokładniej poznać jej charakterystykę, okazuje się bowiem, że nie w każdej sytuacji jest ona tak dobrym rozwiązaniem; czasami po prostu się to nie sprawdza.